ATA Nº 1/CONSCOM CH/UFFS/2026

ATA DA 1ª SESSÃO ORDINÁRIA DE 2025 DO CONSELHO COMUNITÁRIO DO CAMPUS CHAPECÓ

Aos vinte e sete dias do mês de março de dois mil e vinte e cinco, às nove horas e trinta minutos, no Auditório do Bloco A, realizou-se a 1ª Sessão Ordinária do Conselho Comunitário 2025 e Reunião do Plano de Desenvolvimento Institucional, presidida pelo representante da Associação Amigos de Chapecó, Sr. Alcides Zigliolli. Participaram da sessão os seguintes representantes titulares/suplentes: Adriana Remião Luzardo (Diretora do Campus Chapecó), Cladis Lutinski (Coordenadora Administrativo), Crhis Netto de Brum (Coordenadora Acadêmica), André Thiago Blanger (Sindicato do Comércio da Região de Chapecó), Carlos Martinelli (Centro Empresarial Chapecó – CEC), William Bittencourt (Secretaria Municipal de Educação de Chapecó), Adriano Deon (Associação dos Municípios do Oeste de Santa Catarina – AMOSC). Justificaram ausência: Humberto Tonani Tosta ou suplente (representante Docente), Vera Correa (Prefeitura Municipal de Xanxerê), Neusa Lucio Luiz (Hospital Regional São Paulo), Patrícia Costella ou suplente (Associação Comercial e Industrial de Chapecó – ACIC), Viviane Negri ou suplente (Polo Tecnológico do Oeste Catarinense – DEATEC), Marcilei Vignatti ou suplente (Associação das Câmaras municipais do Oeste de Santa Catarina – ACAMOSC), Vilmar Roque Pereira (Conselho Regional de Administração – CRA/SC), Diego Serafim ou suplente (6º Batalhão de Bombeiros Militar). Não justificaram ausência: Andre João Telocken ou suplente (Conselho Municipal de Saúde de Chapecó), Luciano Peri ou suplente (Coordenação Regional da Defesa Civil de SC), Carlos Patrick Lima (representante de graduação), Kesley Carvalho ou suplente (Representante Discente da Pós-Graduação), Cesar Capitanio (representante técnico-administrativo em educação), Jussara Isabel Tumelero (Câmara de Dirigentes Logistas – CDL), Jair Carlos Lauxen (Prefeitura Municipal de Guatambú). Estiveram presente os servidores Jovani Lanzarin e Derlan Trombetta que irão apresentar e conduzir o item de pauta relativo ao Plano de Desenvolvimento Institucional, além de variados membros da comunidade acadêmica que vieram acompanhar as discussões. Concernente aos itens de expediente, os conselheiros aprovaram a Ata da 2ª e 3ª Sessão do Conselho Comunitário de 2024. Na parte de Comunicados, a secretaria informou aos presentes que a então presidente do Conselho Comunitário, Sra. Jussara Valentini solicitou desligamento do referido conselho, tendo em vista o término de seu vínculo com o Hospital Regional do Oeste. Desta maneira, o vice-presidente do conselho, Sr. Alcides Zigliolli conduzirá as sessões até a escolha de nova presidência. Adriana Luzardo explanou a todos que a sessão de hoje ocorrerá concomitante com a reunião da etapa local de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). Também repassou aos presentes que o Campus está passando por uma discussão bem intensa por conta da falta de docentes, especialmente nos cursos de Ciências da Computação e Administração, bem como Matemática e Enfermagem. Elogiou o protagonismo dos estudante e que a Direção continuará a dialogar e a buscar soluções sobre esta problemática. Adentrando nos itens da Ordem do Dia, sobre o ponto 2.1 Plano de Desenvolvimento Institucional, o professor Derlan Trombetta agradeceu o convite para ouvir as proposições construídas até o momento por este campus, as quais contribuirão para o PDI que terá vigência pelos próximos 8 anos. Inicialmente, Derlan contextualizou sobre o que é o PDI, repassando os presentes há uma exigência legal para que as universidades elaborem o respectivo plano, sendo fundamental para a universidade e para o conjunto de ações a serem desenvolvidos. Contempla aspectos como a filosofia de trabalho, diretrizes pedagógicas, estrutura organizacional, entre outras dimensões que envolvem um documento desta magnitude. Versou que o processo de construção está sendo elaborado de forma democrática e participativa, sendo que a metodologia foi aprovada entre todos os campi da universidade. Trombetta lembrou que, inicialmente, tal metodologia procedeu com um momento de diagnóstico da universidade, organizada em grupos de trabalho, cada qual com diferentes temas abordados. Terminada esta etapa, iniciou-se a construção do documento base, que é o que está sendo discutido neste momento. Quando concluído este processo, se obterá 49 emendas prioritárias, no qual cada campus ficou responsável por indicar, pelo menos, 7 emendas prioritárias. Em um amplo diálogo das 14 emendas ao texto base do PDI propostas pela comunidade acadêmica do Campus Chapecó, reduziu-se àquelas que, de fato, serão discutidas na próxima etapa do PDI. Sobre a primeira emenda abordada, os presentes, junto com a comissão de sistematização, optaram por acatar a revisão textual relativa à missão, descrita na página 32 do Momento Normativo (Fase 3) do PDI, onde se propõe o seguinte trecho: “Promover e difundir o conhecimento e a formação de pessoas, através da excelência no ensino, pesquisa e extensão, contribuindo para o desenvolvimento ambiental, social e econômico”. A respeito da visão (página 32 do Momento Normativo), a presente etapa local propôs o seguinte texto: "Ser uma universidade reconhecida nacionalmente pela excelência na educação superior, comprometida com o desenvolvimento sustentável e inovador". No tocante à estratégia mencionada na página 34 do Momento Normativo, foi sugerido que a gestão atual defina quais caminhos serão utilizados para a obtenção dos objetivos estratégicos. Sobre o Eixo Estratégico (página 47), o grupo sugeriu a inclusão de um último parágrafo no item 3.7.1: "A instituição garantirá, no prazo de (1) um ano, o início e fim dos trabalhos de revisão do currículo da UFFS, rediscutindo a organização por domínios, levando em consideração o perfil dos estudantes ingressantes, a experiência acumulada ao longo destes 15 anos da UFFS e a promoção do acesso ao conhecimento”. Relativo as políticas de ações afirmativas da UFFS (página 59), os presentes optaram por incluir os indígenas em uma das ações listadas: “Promover Inclusão de Pessoas Negras e indígenas - Criar editais específicos que incentivem a contratação de docentes e técnicos negros e Indígenas na UFFS”. Também na mesma página, foi proposto reformular a primeira das ações afirmativas listadas, conforme o seguinte: "1. Criar uma Diretoria de Ações Afirmativas (e de permanência) e fortalecer os Setores de Ações Afirmativas, reforçando as equipes que tratam das Ações Afirmativas dentro da UFFS". Adiante, sobre dimensionamento docente e TAE, optou-se por adicionar na Tabela 34 (página 103) a meta E5.O16.M2: “Implementar ferramenta digital para gerenciamento dos dados para o dimensionamento de servidores TAES e Docentes”. Já no que se refere a obras e serviços de engenharia (página 110) na última meta do Objetivo 42 deve-se corrigir de “E6.O11.2.M4” para “E6.O42.3” e corrigir também a codificação dos Indicadores correspondentes. Demais proposições acabaram sendo retiradas, melhor esclarecidas aos presentes pela comissão de sistematização, ou sugeridas para um próximo PDI e não comporão o PDI atual. Como representantes do Campus Chapecó para a plenária final do PDI, ficou acordado os seguintes nomes: Marcio Manoel Antonio (estudante), Cladis Juliana Lutinski (técnico-administrativo), Guilherme Martinez Mibielli, Dulce do Carmo Franceschini, Crhis Netto de Brum, Mauro Leandro Menegotto, Igor de França Catalão, James Berto, Adriana Luzardo (docentes), Alcides Zigliolli (comunidade regional). O item 2.2 Planejamento do Campus 2025 acabou não sendo tratado na presente sessão. Sendo doze horas e quinze minutos, e não havendo mais nada a tratar, foi encerrada a sessão, sendo lavrada a presente ata que, aprovada, segue assinada pelo(a) presidente.